《保障农民工工资支付条例》学习问答(二)
发布日期:2021-07-19 08:50 访问次数: 信息来源:文登区政府 字号:[ ]


  四、农民工工资支付有哪些特殊要求?

  1、支付方式和日期

  《条例》规定,工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券等其他形式替代;工资计算方式可以是计时工资,也可以是计件工资;支付日期应按照用人单位与农民工书面约定或依法制定的规章制度规定的具体工资支付日期。

  2、专用账户制度

  《条例》规定,施工总承包单位应当开设农民工工资专用账户,专项用于支付建设项目农民工工资。用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡,用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。

  此项制度将人工费从工程款中剥离出来,从资金源头上保障各单位优先支付农民工工资。

  3、实名制制度

  《条例》规定,施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记,具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员,不得进入项目现场施工。

  此项制度规范了工程建设领域用工管理,是维护农民工合法权益,保证农民工工资按时足额发放的一项基础性措施。

  4、总包代发制度

  《条例》规定,工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。施工总承包单位根据分包单位编制确认的工资支付表,通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。

  此项制度减少了工资支付的环节,能够有效减少工资被截留、克扣的风险,确保工资直接发到农民工本人账户中。






责任编辑:曲海萍




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