《保障农民工工资支付条例》学习问答(三)
发布日期:2021-07-19 08:51 访问次数: 信息来源:文登区政府 字号:[ ]


  五、怎样保障用于支付农民工工资的资金?

  《条例》通过以下规定保障用于支付农民工工资的资金来源:

  1、工程款支付担保。建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。

  2、人工费按月拨付。建设单位与施工总承包单位约定的人工费用拨付周期不得超过1个月。建设单位应将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户。

  3、工资保证金制度。施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。工资保证金实行差异化存储办法,对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施,对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。

  4、农民工工资专用账户资金和工资保证金不得查封、冻结或者划拨。《条例》规定,除法律另有规定外,农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。

  5、不得因故扣发农民工工资。建设单位与施工总承包单位或者承包单位与分包单位因工程数量、质量、造价等产生争议的,建设单位不得因争议不按照规定拨付工程款中的人工费用,施工总承包单位也不得因争议不按照规定代发工资。

  六、用人单位发生拖欠农民工工资的如何清偿?

  对于用人单位拖欠农民工工资的情形,《条例》规定由其他相关主体先行垫付,具体而言:

  1、建设单位垫付。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

  2、总包单位垫付。分包单位拖欠农民工工资的,或工程建设项目转包拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。






责任编辑:曲海萍




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